Offene Stellen

Lehrstellen

Fachspezialist:in Automatik und Berufsbildung

  • Infrastruktur & Technik
  • Unbefristet
  • 80%-100%
Rollmaterial (Techniker:in, Instandhalter:in, Fachspezialist:in) 1 Rollmaterial (Techniker:in, Instandhalter:in, Fachspezialist:in) 1

Hier wirst Du arbeiten

Als führendes Unternehmen im Alpentourismus gestalten wir den Erlebnisraum der Jungfrau Region aktiv mit. Ob Winter oder Sommer, Aktivferien oder Genussausflug – für Gäste aus aller Welt beginnt das Erlebnis stets mit einer Bahnfahrt. Genau dafür setzt du dich bei der Berner Oberland-Bahnen AG ein und trägst dazu bei, unvergessliche Momente zu ermöglichen.

Jetzt bewerben

Deine Aufgaben

  • Störungsdiagnose und Instandhaltung von Fahrzeugen und technischen Einrichtungen aller Art.
  • Wartung und Modifikation durch präventive und korrektive Instandhaltungsarbeiten sowie technische Anpassungen an Fahrzeugen, Komponenten und Anlagen der Werkstattinfrastruktur.
  • Fachführung und Betreuung von Spezialgebieten inklusive Leitung von Arbeitsgruppen sowie Übernahme technischer und organisatorischer Sonderaufgaben.
  • Ausbildung und Betreuung von Lernenden sowie Erstellung von Ausbildungs- und Instruktionsunterlagen.
  • Material- und Lagerbewirtschaftung mit Verantwortung für eine effiziente und strukturierte Versorgung.
  • Dokumentation aller Instandhaltungsarbeiten und Modifikationen in vollständiger und nachvollziehbarer Form.
  • Einhaltung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gemäss allen geltenden Vorschriften.
  • Pikett- und Bereitschaftsdienste nach betrieblichem Bedarf.

Das bringst Du mit

  • Qualifikation:
    • Abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker:in.
    • Vorzugsweise einen HF-Abschluss.
    • Zusatzqualifikation als Berufsbildner:in von Vorteil.
  • Erfahrung in der Betreuung von Lernenden sowie sicherer Umgang mit fachlichen Themen deines Spezialgebiets.
  • Prozessorientiertes Arbeiten inklusive Erfahrung im Erstellen von Betriebsfreigaben und in der Wiederinbetriebnahme nach ECM-Prozessen.
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft, als Stellvertretung des Teamleiters Verantwortung zu übernehmen.
  • Engagement und Begeisterung für Technik sowie Freude an der Ausbildung und Förderung der nächsten Generation.

Dein Arbeitsumfeld

Zweilütschinen
Zweilütschinen

Deine Vorteile

Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile: 

  • 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.

  • Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.

  • Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.

  • Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.

  • Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.

  • Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.

  • Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen.

  • Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.

  • Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen.

  • Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.

  • Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt).

Dein Bewerbungsprozess

  • 1

    Deine Bewerbung

    Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:e HR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt dir eine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen.

  • 2

    Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei möchten wir nicht nur mehr über deine Erfahrungen und Qualifikationen erfahren, sondern dir auch die Position, unser Unternehmen und unsere Kultur näherbringen. Uns ist wichtig, gemeinsam herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.

  • 3

    Schnuppertag

    Wenn wir nach dem Gespräch beide einen passenden Eindruck haben, laden wir dich zu einem Schnuppertag ein. Hier hast du die Möglichkeit, deine zukünftigen Arbeitskolleg:innen und die Arbeitsumgebung kennenzulernen. Du erlebst den Arbeitsalltag hautnah und kannst dir einen guten Eindruck von deinen Aufgaben und dem Team machen.

  • 4

    Anstellungsentscheid

    Nach dem Schnuppertag geben wir dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu unserem finalen Entscheid. So hast du rasch Klarheit über deine nächsten Schritte. Bei einem positiven Entscheid erhältst du von uns ein verbindliches Vertragsangebot, damit du Sicherheit für deine Planung hast.

  • 5

    Vertrag und Onboarding

    Nach einer gegenseitigen Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zur Unterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsam mit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich!