Offene Stellen

Lehrstellen

Gleishandwerker:in Schynige-Platte Bahn

  • Infrastruktur & Technik
  • Unbefristet
  • 100%
Gleisbau (Handwerker:in A/B) Gleisbau (Handwerker:in A/B)

Hier wirst Du arbeiten

Atemberaubend auf dem Jungfraujoch, aussichtsreich auf dem Harder und auf First, gemütlich auf der Schynigen Platte – diese Vielfalt begeistert Gäste aus aller Welt. Für dieses authentische Alpenerlebnis setzt du dich täglich bei der Schynige Platte-Bahn ein und sorgst dafür, dass unsere historische Bahn und ihre Umgebung in bestem Zustand sind.

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Deine Aufgaben

  • Unterhaltsarbeiten an Gleis und Nebenanlagen zur Sicherstellung eines zuverlässigen und sicheren Bahnbetriebs.
  • Erneuerung von Gleisen und Weichen im Rahmen geplanter Instandhaltungs- und Modernisierungsarbeiten.
  • Unterhaltsarbeiten von Tunnel- und Gewölbestrukturen zur Sicherstellung der Betriebssicherheit
  • Grünpflege und Landschaftsunterhalt, darunter Mähen von Böschungen, Zurückschneiden von Sträuchern und Unterhalt der Wanderwege.
  • Schneeräumung zur Gewährleistung der Zugänglichkeit und Betriebsfähigkeit in der Winterperiode.
  • Arbeiten im alpinen Gelände, die ein sicheres und umsichtiges Vorgehen erfordern.
  • Sicherheitsdienst gemäss betrieblichen Vorgaben.
  • Fahrdienst während der Saison der Schynige Platte-Bahn nach erworbener Qualifikation.

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Berufslehre als Verkehrswegbauer:in EFZ oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung.
  • Gute körperliche Belastbarkeit für Arbeiten im Freien und im alpinen Gelände.
  • Ausbildung zum Führen von Triebfahrzeugen der Kategorie B60 oder bist bereit, diese zu absolvieren
  • Ausbildung als Sicherheitswärter oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
  • Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Teamfähigkeit für eine sichere und effiziente Zusammenarbeit.

Dein Arbeitsumfeld

Wilderswil
Wilderswil

Deine Vorteile

Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile: 

  • 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.

  • Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.

  • Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.

  • Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.

  • Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.

  • Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.

  • Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen.

  • Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.

  • Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen.

  • Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.

  • Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt).

Dein Bewerbungsprozess

  • 1

    Deine Bewerbung

    Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:e HR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt dir eine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen.

  • 2

    Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Dabei möchten wir nicht nur mehr über deine Erfahrungen und Qualifikationen erfahren, sondern dir auch die Position, unser Unternehmen und unsere Kultur näherbringen. Uns ist wichtig, gemeinsam herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.

  • 3

    Schnuppertag

    Wenn wir nach dem Gespräch beide einen passenden Eindruck haben, bieten wir dir die Möglichkeit, im Rahmen eines Schnuppertags einen ersten Einblick zu erhalten. Hier hast du die Möglichkeit, deine zukünftigen Arbeitskolleg:innen und die Arbeitsumgebung kennenzulernen. Du erlebst den Arbeitsalltag hautnah und kannst dir einen guten Eindruck von deinen Aufgaben und dem Team machen.

  • 4

    Anstellungsentscheid

    Nach dem Zweitgespräch erhältst du innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung. So hast du rasch Klarheit über die nächsten Schritte. Bei einem positiven Verlauf erhältst du von uns ein Vertragsangebot unter Vorbehalt der erfolgreichen Tauglichkeitsuntersuchung.

  • 5

    Tauglichkeitsuntersuchung

    Wenn du mit Angebot einverstanden bist, erfolgt eine medizinische und psychologische Tauglichkeitsuntersuchung, bevor du mit der Ausbildung beginnen kannst. Diese ist notwendig, um sicherzustellen, dass du die gesundheitlichen Anforderungen erfüllst.

  • 6

    Vertrag und Onboarding

    Nach erfolgreichem Abschliessen der Untersuchungen erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zur Unterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsam mit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich!