Offene Stellen

Lehrstellen

Ingenieur:in Instandhaltungstechnik Rollmaterial

  • Infrastruktur & Technik
  • Unbefristet
  • 80%-100%
Rollmaterial (Projektleiter:in A) Rollmaterial (Projektleiter:in A)

Hier wirst Du arbeiten

Du möchtest Struktur in die Technik von morgen bringen und die technische Entwicklung unserer Rollmaterialflotte vorantreiben? In dieser Schlüsselfunktion im Flottenmanagement der Jungfraubahnen strukturierst du komplexe technische Fragestellungen und entwickelst die Instandhaltung unseres Rollmaterials systematisch weiter. Du arbeitest methodisch, datenbasiert und prozessorientiert – mit Fokus auf Analyse, Standards, Konzepte und eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation. Bahnkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

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Deine Aufgaben

  • Du entwickelst Instandhaltungsstrategien, Methoden und Standards weiter und stellst eine konsistente sowie nachvollziehbare Umsetzung sicher
  • Du strukturierst technische Problemstellungen, führst systematische Analysen durch und leitest nachhaltige, wirksame Massnahmen ab
  • Du überwachst den technischen Zustand der Flotten, erkennst Muster und Trends aus Betriebs- und Zustandsdaten und priorisierst Massnahmen hinsichtlich Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
  • Du optimierst bestehende Vorgaben bei veränderten regulatorischen oder betrieblichen Rahmenbedingungen – methodisch fundiert, dokumentiert und auditfähig
  • Du stellst sicher, dass Dokumentationen verständlich, strukturiert und sauber versioniert sind (z. B. SharePoint, DMS) – inklusive klarer Standards für Inhalt, Aufbau und Nachvollziehbarkeit
  • Du unterstützt die Instandhaltungsteams durch Schulungen und Coaching in methodischem Arbeiten, Standards sowie im sicheren Umgang mit Prozessen und Systemen (z. B. im ECM-Umfeld)

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes technisches Studium (HF/FH/ETH) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte methodische Kompetenz: Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und kannst komplexe Themen klar zerlegen und priorisieren
  • Sehr gute Fähigkeiten in Dokumentation und Standardisierung (Prozesse, Arbeitsanweisungen, Nachweise, Versionierung)
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie Erfahrung mit DMS-/ Asset-Management-Systemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Eisenbahn-Rollmaterial ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Dein Arbeitsumfeld

Zweilütschinen
Zweilütschinen

Deine Vorteile

Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile: 

  • 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.

  • Remote-Arbeitsmöglichkeiten: Zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

  • Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.

  • Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.

  • Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.

  • Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.

  • Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.

  • Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen.

  • Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.

  • Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen.

  • Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.

  • Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt).

Dein Bewerbungsprozess

  • 1

    Deine Bewerbung

    Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:e HR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt dir eine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen.

  • 2

    Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Wir nutzen das Gespräch, um mehr über dich, deine Erfahrungen und Qualifikationen zu erfahren. Gleichzeitig bringen wir dir die Position und das Unternehmen näher, klären gegenseitige Erwartungen und beantworten deine offenen Fragen.

  • 3

    Zweitgespräch

    Wir laden dich zu einem Zweitgespräch ein. Hier hast du die Gelegenheit, noch tiefer in die Details der Position einzutauchen, deine Kompetenzen weiter zu erläutern und noch offene Fragen zu klären.

  • 4

    Anstellungsentscheid

    Nach dem Zweitgespräch geben wir dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu unserem finalen Entscheid. So hast du rasch Klarheit über deine nächsten Schritte. Bei einem positiven Entscheid erhältst du von uns ein verbindliches Vertragsangebot, damit du Sicherheit für deine Planung hast.

  • 5

    Vertrag und Onboarding

    Nach einer gegenseitigen Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zur Unterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsam mit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich!