Offene Stellen

Lehrstellen

Mitarbeiter:in Seilbahnbetrieb

  • Seilbahnen & Wintersport
  • Befristet
  • 80%-100%
Seilbahnen Wispo (Mitarbeiter:in Bahnbetrieb) Firstbahn Seilbahnen Wispo (Mitarbeiter:in Bahnbetrieb) Firstbahn

Hier wirst Du arbeiten

Atemberaubend auf dem Jungfraujoch, aussichtsreich auf dem Harder und auf First, gemütlich auf der Schynige Platte – diese Vielfalt zieht Menschen aus aller Welt in den Bann. Für dieses authentische Alpenerlebnis engagierst du dich ab dem 1. April 2026 vorerst befristet für die Sommersaison bis am 30. November 2026 tagtäglich als Teil unseres Teams.

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Deine Aufgaben

  • Sicherstellung des Betriebs und Überwachung der Gondelbahn Grindelwald-First, um einen reibungslosen und sicheren Ablauf zu gewährleisten.
  • Fahrausweisverkauf und Kundenbetreuung, inklusive Unterstützung und Hilfestellung für unsere internationalen Gäste.
  • Verlad und Transport von Gütern entlang der Strecke.
  • Mitarbeit bei Revisions- und Instandhaltungsarbeiten sowie eigenständige Unterstützung bei der Störungsbehebung.
  • Durchführung täglicher und monatlicher Kontrollarbeiten zur Sicherheit und Betriebsqualität.
  • Unterstützung in der Ausbildung von Lernenden, um Wissen und Erfahrung an die nächste Generation weiterzugeben.

Das bringst Du mit

  • Kundenfreundliches Auftreten und dienstleistungsorientiertes Verhalten im Umgang mit Gästen.
  • Freude am Kontakt mit Menschen aus aller Welt und Motivation, ihnen ein positives Erlebnis zu bieten.
  • Abgeschlossene Berufslehre kombiniert mit technischem Flair und handwerklichem Geschick.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Gute körperliche Konstitution sowie Belastbarkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
  • Flexibilität und Einsatzfreude inklusive Bereitschaft, auch an Wochenenden im Einsatz zu sein.

Dein Arbeitsumfeld

Grindelwald-First
Grindelwald-First

Deine Vorteile

Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile: 

  • 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.

  • Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.

  • Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.

  • Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.

  • Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.

  • Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.

  • Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen.

  • Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.

  • Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.

  • Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen.

  • Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt).

Dein Bewerbungsprozess

  • 1

    Deine Bewerbung

    Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:e HR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt dir eine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen.

  • 2

    Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei möchten wir nicht nur mehr über deine Erfahrungen und Qualifikationen erfahren, sondern dir auch die Position, unser Unternehmen und unsere Kultur näherbringen. Uns ist wichtig, gemeinsam herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.

  • 3

    Schnuppertag

    Wenn wir nach dem Gespräch beide einen passenden Eindruck haben, laden wir dich zu einem Schnuppertag ein. Hier hast du die Möglichkeit, deine zukünftigen Arbeitskolleg:innen und die Arbeitsumgebung kennenzulernen. Du erlebst den Arbeitsalltag hautnah und kannst dir einen guten Eindruck von deinen Aufgaben und dem Team machen.

  • 4

    Anstellungsentscheid

    Nach dem Schnuppertag geben wir dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu unserem finalen Entscheid. So hast du rasch Klarheit über deine nächsten Schritte. Bei einem positiven Entscheid erhältst du von uns ein verbindliches Vertragsangebot, damit du Sicherheit für deine Planung hast.

  • 5

    Vertrag und Onboarding

    Nach einer gegenseitigen Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zur Unterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsam mit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich!