Offene Stellen

Lehrstellen

Pistenfahrzeugfahrer:in

  • Seilbahnen & Wintersport
  • Befristet
  • 100%
Seilbahnen Wispo (Pistenfahrzeugfahrer:in, Fachspezialist:in Pistenpräparation, Beschneiung) Seilbahnen Wispo (Pistenfahrzeugfahrer:in, Fachspezialist:in Pistenpräparation, Beschneiung)

Hier wirst Du arbeiten

Von früh bis spät das einmalige Panorama und viel frische Luft geniessen: Dein neuer Arbeitsplatz liegt mitten im Wintersportgebiet First. Du wirst Teil vom Snowparkteam vor der wunderschönen Bergkulisse in Grindelwald First.

Jetzt bewerben

Deine Aufgaben

  • Mithilfe beim Aufbau vom Park, Halfpipe & Funslope
  • Tägliche Präparation vom Park, Funslope & allenfalls Halfpipe
  • Mithilfe beim Unterhalt der Pistenfahrzeuge

Die Stelle ist jeweils vom 01. Dezember bis am 15. April befristet (wiederkehrende Anstellung)

Das bringst Du mit

  • Erfahrung mit Pistenfahrzeugen, bestenfalls Erfahrung mit Snowpark Bau & Präparation
  • grosse Motivation und Flexibilität
  • Flair für Freestyle und Kreativität
  • Führerschein Kat. B
  • Deutsch und Englisch Kenntnisse in Schrift und Sprache

Dein Arbeitsumfeld

Grindelwald-First
Grindelwald-First

Deine Vorteile

Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile: 

  • Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt).

  • Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.

  • Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen.

  • Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.

  • Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen.

  • Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.

  • 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.

  • Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.

  • Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.

  • Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.

  • Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.

Dein Bewerbungsprozess

  • 1

    Deine Bewerbung

    Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:e HR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt dir eine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen.

  • 2

    Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Dabei möchten wir nicht nur mehr über deine Erfahrungen und Qualifikationen erfahren, sondern dir auch die Position, unser Unternehmen und unsere Kultur näherbringen. Uns ist wichtig, gemeinsam herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.

  • 3

    Anstellungsentscheid

    Nach dem Gespräch geben wir dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu unserem Entscheid. So hast du rasch Klarheit über deine nächsten Schritte. Bei einem positiven Entscheid erhältst du von uns ein verbindliches Vertragsangebot, damit du Sicherheit für deine Planung hast.

  • 4

    Vertrag und Onboarding

    Nach einer gegenseitigen Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zur Unterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsam mit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich!