Offene Stellen

Lehrstellen

Projektleiter:in Rollmaterial

  • Infrastruktur & Technik
  • Unbefristet
  • 80%-100%
Rollmaterial (Projektleiter:in A) Rollmaterial (Projektleiter:in A)

Hier wirst Du arbeiten

Du willst die Zukunft des Rollmaterials bei den Jungfraubahnen aktiv mitgestalten? Ob neue Triebfahrzeuge, Güter- und Dienstwagen oder innovative Refit- und Nachrüstungsprojekte – bei uns übernimmst du Verantwortung für Technik, die jeden Tag Wirkung zeigt: im Betrieb, in der Sicherheit und im Erlebnis unserer Gäste. Wenn du komplexe Systeme liebst, Technik dich begeistert und du in einer einzigartigen Bergwelt wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei uns genau richtig.

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Deine Aufgaben

  • Du leitest und realisierst selbstständig technische Projekte im Bereich Eisenbahn-Rollmaterial (Beschaffung, Refit, Umbau, Modifikation)
  • Du verantwortest deine Projekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg
  • Du koordinierst alle Schnittstellen zwischen Auftraggeber:innen, Instandhaltung, Betrieb und externen Partnern
  • Du stellst eine transparente und zielgerichtete Kommunikation sicher – intern wie extern
  • Du erstellst Instandhaltungsvorgaben auf Basis der Herstellerdokumentation
  • Du stellst die Aktualität und Qualität der Fahrzeugdokumentation sowie der Fahrzeugakten sicher (Dokumentenmanagement)
  • Du sorgst für den nachhaltigen Aufbau und die Sicherung des technischen Know-hows der Flotte

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes technisches Studium (HF, FH) oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise in Elektrotechnik oder Maschinenbau
  • Erfahrung im technischen Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich Rollmaterial/Schienenfahrzeugtechnik
  • Fundierte Kenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Klare und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes und konzeptionelles Denken
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office; zusätzliche digitale Kompetenzen sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Dein Arbeitsumfeld

Zweilütschinen
Zweilütschinen

Deine Vorteile

Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile: 

  • 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.

  • Remote-Arbeitsmöglichkeiten: Zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

  • Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.

  • Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.

  • Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.

  • Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.

  • Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.

  • Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen.

  • Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.

  • Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen.

  • Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.

  • Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt).

Dein Bewerbungsprozess

  • 1

    Deine Bewerbung

    Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:e HR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt dir eine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen.

  • 2

    Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Wir nutzen das Gespräch, um mehr über dich, deine Erfahrungen und Qualifikationen zu erfahren. Gleichzeitig bringen wir dir die Position und das Unternehmen näher, klären gegenseitige Erwartungen und beantworten deine offenen Fragen.

  • 3

    Zweitgespräch

    Wir laden dich zu einem Zweitgespräch ein. Hier hast du die Gelegenheit, noch tiefer in die Details der Position einzutauchen, deine Kompetenzen weiter zu erläutern und noch offene Fragen zu klären.

  • 4

    Anstellungsentscheid

    Nach dem Zweitgespräch geben wir dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu unserem finalen Entscheid. So hast du rasch Klarheit über deine nächsten Schritte. Bei einem positiven Entscheid erhältst du von uns ein verbindliches Vertragsangebot, damit du Sicherheit für deine Planung hast.

  • 5

    Vertrag und Onboarding

    Nach einer gegenseitigen Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zur Unterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsam mit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich!