Jungfrau - Top of Europe

Spezialist:in Beschaffung & Logistik Rollmaterial

  • Infrastruktur & Technik
  • Unbefristet
  • 80%-100%
Rollmaterial (Techniker:in, Instandhalter:in, Fachspezialist:in) 1Rollmaterial (Techniker:in, Instandhalter:in, Fachspezialist:in) 1

Hier wirst Du arbeiten

Bewege mit uns die Zukunft der Mobilität in der Jungfrau Region. Als Teil unseres Teams im Bereich Rollmaterial übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Beschaffungs- und Logistikorganisation. Du erhältst viel Gestaltungsspielraum, um nachhaltige Verbesserungen voranzutreiben und moderne, ERP-gestützte Beschaffungsprozesse zu etablieren. Dabei arbeitest du in einem technisch faszinierenden Umfeld rund um die Instandhaltung einer einzigartigen Bahnflotte und bringst dein Organisationstalent sowie dein technisches Know-how wirkungsvoll ein.

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Deine Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen, ERP-gestützten Beschaffungs- und Logistikorganisation für den Bereich Rollmaterial und Werkstätten
  • Einführung und Optimierung von Beschaffungs- und Lagerprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Einkauf
  • Verantwortung für die Beschaffung von Materialien, Ersatzteilen und Dienstleistungen
  • Aufbau einer vorausschauenden Materialbedarfsplanung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Lagerbewirtschaftung
  • Identifikation und Realisierung von Einkaufs- und Optimierungspotenzialen
  • Pflege und Weiterentwicklung des Lieferantennetzwerks sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Fachliche Koordination der operativen Beschaffungs- und Logistikaufgaben in den Werkstätten

Das bringst Du mit

  • Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Beschaffung, Logistik oder Supply Chain Management
  • Mehrjährige Erfahrung in Beschaffung, Logistik oder Materialwirtschaft
  • Sehr gute ERP-Kenntnisse und Erfahrung mit digitalen Beschaffungsprozessen
  • Technisches Verständnis für Fahrzeuge, Maschinen oder technische Komponenten
  • Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Bahn-, Industrie- oder Instandhaltungsbranche von Vorteil

Dein Arbeitsumfeld

Zweilütschinen
Zweilütschinen

Deine Vorteile

Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile: 

  • 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.

  • Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.

  • Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.

  • Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.

  • Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.

  • Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.

  • Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen.

  • Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.

  • Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen.

  • Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.

  • Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt).

Dein Bewerbungsprozess

  • 1

    Deine Bewerbung

    Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:e HR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt dir eine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen.
  • 2

    Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei möchten wir nicht nur mehr über deine Erfahrungen und Qualifikationen erfahren, sondern dir auch die Position, unser Unternehmen und unsere Kultur näherbringen. Uns ist wichtig, gemeinsam herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.
  • 3

    Schnuppertag

    Wenn wir nach dem Gespräch beide einen passenden Eindruck haben, laden wir dich zu einem Schnuppertag ein. Hier hast du die Möglichkeit, deine zukünftigen Arbeitskolleg:innen und die Arbeitsumgebung kennenzulernen. Du erlebst den Arbeitsalltag hautnah und kannst dir einen guten Eindruck von deinen Aufgaben und dem Team machen.
  • 4

    Anstellungsentscheid

    Nach dem Schnuppertag geben wir dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu unserem finalen Entscheid. So hast du rasch Klarheit über deine nächsten Schritte. Bei einem positiven Entscheid erhältst du von uns ein verbindliches Vertragsangebot, damit du Sicherheit für deine Planung hast.
  • 5

    Vertrag und Onboarding

    Nach einer gegenseitigen Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zur Unterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsam mit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich!