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Gesamtprojektleiter:in Stellwerk & Automatisierung

  • Infrastruktur & Technik
  • Unbefristet
  • 80%-100%
Rollmaterial (Projektleiter:in A)Rollmaterial (Projektleiter:in A)

Hier wirst Du arbeiten

Eine einmalige Gelegenheit, die Zukunft der Jungfraubahnen aktiv mitzugestalten: Als Gesamtprojektleiter:in Stellwerk & Automatisierung führst du eines der bedeutendsten Infrastrukturprojekte der kommenden Jahre und setzt neue Massstäbe für einen sicheren, effizienten und modernen Eisenbahnbetrieb.

Jetzt bewerben

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung und operative Projektleitung für die Planung, Einführung und Weiterentwicklung zukunftsfähiger Stellwerktechnologien und Automatisierungslösungen im Eisenbahnbetrieb
  • Erarbeitung und Steuerung der Gesamtprojektplanung inklusive Definition von Projektzielen, Meilensteinen, Etappierungen, Ressourcenbedarf und Prioritäten sowie Weiterentwicklung der Projektorganisation, Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Sicherstellung einer zielgerichteten Projektkommunikation nach innen und aussen
  • Führung interdisziplinärer Projektteams sowie bereichsübergreifende Koordination von Teilprojekten mit internen und externen Fachstellen, Behörden, Lieferanten und Dienstleistern
  • Verantwortung für das Projektcontrolling in den Bereichen Kosten, Termine, Qualität und Risiken
  • Gesamtverantwortung für das Zulassungs-, Sicherheits- und Behördenmanagement sowie für die Planung und Steuerung von Test-, Pilotierungs-, Inbetriebsetzungs-, Einführungs- und Übergabephasen bis zur nachhaltigen Integration in Betrieb, Instandhaltung und Linienorganisation

Das bringst Du mit

  • Technische Grundausbildung sowie FH- oder ETH-Abschluss in Elektrotechnik, Systemtechnik, Automation oder Maschineningenieurwesen (idealerweise mit Vertiefung Bahntechnik)
  • Mehrjährige Erfahrung in komplexen Infrastruktur- oder Bahntechnikprojekten
  • Weiterbildung im Projektmanagement sowie in Stellwerkstechnologie, Bahnbetrieb und/oder Fahrzeugtechnik von Vorteil
  • Kenntnisse in den Bereichen Beschaffung, Zulassung, Sicherheit und Risiko
  • Strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Erfahrung in Matrixorganisationen und im Umgang mit vielfältigen Anspruchsgruppen

Dein Arbeitsumfeld

Lauterbrunnen
Lauterbrunnen

Deine Vorteile

Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile: 

  • 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.

  • Remote-Arbeitsmöglichkeiten: Zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

  • Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.

  • Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.

  • Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.

  • Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.

  • Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.

  • Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen.

  • Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.

  • Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen.

  • Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.

  • Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt).

Dein Bewerbungsprozess

  • 1

    Deine Bewerbung

    Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:e HR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt dir eine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen.
  • 2

    Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Wir nutzen das Gespräch, um mehr über dich, deine Erfahrungen und Qualifikationen zu erfahren. Gleichzeitig bringen wir dir die Position und das Unternehmen näher, klären gegenseitige Erwartungen und beantworten deine offenen Fragen.
  • 3

    Zweitgespräch

    Wir laden dich zu einem Zweitgespräch ein. Hier hast du die Gelegenheit, noch tiefer in die Details der Position einzutauchen, deine Kompetenzen weiter zu erläutern und noch offene Fragen zu klären.
  • 4

    Anstellungsentscheid

    Nach dem Zweitgespräch geben wir dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu unserem finalen Entscheid. So hast du rasch Klarheit über deine nächsten Schritte. Bei einem positiven Entscheid erhältst du von uns ein verbindliches Vertragsangebot, damit du Sicherheit für deine Planung hast.
  • 5

    Vertrag und Onboarding

    Nach einer gegenseitigen Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zur Unterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsam mit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich!