Jungfrau - Top of Europe

Projektleiter:in Bauplanung / Projektsteuerung

  • Infrastruktur & Technik
  • Unbefristet
  • 80%-100%
Infrastruktur (Projektleiter:in)Infrastruktur (Projektleiter:in)

Hier wirst Du arbeiten

Baue die Zukunft einer der beeindruckendsten Bahninfrastrukturen der Schweiz mit. Bei den Jungfraubahnen erwarten dich anspruchsvolle Infrastrukturprojekte in einer einzigartigen Bergwelt zwischen Interlaken und dem Jungfraujoch. Von Neubauten über Erneuerungen bis hin zu strategischen Entwicklungsprojekten übernimmst du Verantwortung für nachhaltige Lösungen und gestaltest die Zukunft unserer Infrastruktur aktiv mit. Werde Teil eines Teams, das Innovation, Technik und alpines Umfeld auf besondere Weise verbindet.

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Deine Aufgaben

  • Selbstständige Leitung von Infrastrukturprojekten im Verkehrswegebau sowie Teilprojektleitung bei bereichsübergreifenden Vorhaben
  • Mitwirkung bei der nachhaltigen Weiterentwicklung und dem langfristigen Erhalt der Infrastrukturanlagen zwischen Interlaken und dem Jungfraujoch
  • Evaluation, Entwicklung und Initiierung technischer Lösungen für Infrastrukturanlagen
  • Wahrnehmung der Bauherrenvertretung sowie Führung und Koordination externer Partner (Planer, Ingenieure, Architekten und Unternehmer)
  • Mitarbeit in internen und externen Fachgremien

Das bringst Du mit

  • Abschluss als Bauingenieur:in (FH oder ETH) oder vergleichbare Ausbildung im Bauwesen
  • Erfahrung in der Bauplanung und Projektmanagement****, Projektierung oder Realisierung von Infrastruktur- und Bauprojekten
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bahnbau undinfrastrukturellen Ingenieurbau
  • Erfahrung im Bahnumfeldund im öffentlichem Beschaffungswesen von Vorteil
  • Vernetzte und konzeptionelle Denkweise, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
  • Hohe Kommunikationskompetenz, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Dein Arbeitsumfeld

Interlaken
Interlaken

Deine Vorteile

Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile: 

  • Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt).

  • Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.

  • Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen.

  • Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.

  • Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen.

  • Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.

  • 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.

  • Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.

  • Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.

  • Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.

  • Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.

  • Remote-Arbeitsmöglichkeiten: Zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Dein Bewerbungsprozess

  • 1

    Anstellungsentscheid

    Nach dem Zweitgespräch geben wir dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu unserem finalen Entscheid. So hast du rasch Klarheit über deine nächsten Schritte. Bei einem positiven Entscheid erhältst du von uns ein verbindliches Vertragsangebot, damit du Sicherheit für deine Planung hast.
  • 2

    Zweitgespräch

    Wir laden dich zu einem Zweitgespräch ein. Hier hast du die Gelegenheit, noch tiefer in die Details der Position einzutauchen, deine Kompetenzen weiter zu erläutern und noch offene Fragen zu klären.
  • 3

    Vertrag und Onboarding

    Nach einer gegenseitigen Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zur Unterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsam mit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich!
  • 4

    Deine Bewerbung

    Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:e HR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt dir eine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen.
  • 5

    Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Wir nutzen das Gespräch, um mehr über dich, deine Erfahrungen und Qualifikationen zu erfahren. Gleichzeitig bringen wir dir die Position und das Unternehmen näher, klären gegenseitige Erwartungen und beantworten deine offenen Fragen.