Stv. Technische:r Leiter:in

Seilbahnen & Wintersport
Unbefristet
80%-100%

Seilbahnen Wispo (Mitarbeiter:in techn. Instandhalt., Stv. Techn. Leiter:in, Mitarbeiter:in Bahnbetrieb) Grütschalp

Hier wirst Du arbeiten

Für Gäste aus aller Welt ist jede Reise ein besonderes Erlebnis – und du sorgst dafür, dass alles reibungslos funktioniert. Ob Sommer oder Winter, Aktivurlaub oder Genussreise: Dein Engagement macht aus einer Fahrt einen Moment, an den man sich gern erinnert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns unvergessliche Erlebnisse.

Jetzt bewerben

Deine Aufgaben

Unterstützung des Technischen Leiters in der operativen Leitung der Seilbahn Lauterbrunnen-Grütschalp
Instandhaltungs- und Kontrollarbeiten an der Seilbahn planen, koordinieren, dokumentieren und ausführen
Störungsbehebungen und Organisieren von betrieblichen Massnahmen bei Betriebsunterbrüchen
Übernahme der Tagesverantwortung für die gesamte Bergbahn Lauterbrunnen-Mürren
Fahrdienst als Lokführer:in auf dem Streckennetz Grütschalp – Mürren

Das bringst Du mit

abgeschlossene Grundausbildung als Seilbahnmechatroniker:in oder eine mechanische Ausbildung in der Maschinen- oder Elektrobranche
optimalerweise mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Seilbahnbranche
Weiterbildung zur Seilbahnfachperson oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
Bereitschaft für die Ausbildung zum Führen von Triebfahrzeugen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
unternehmerisches Denken und Handeln
Freude am Kontakt mit Menschen aus aller Welt und Motivation, ihnen ein positives Erlebnis zu bieten

Dein Arbeitsumfeld

Deine Vorteile

Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile:

41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.
Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.
Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.
Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.
Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.
Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien – plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.
Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.
Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) – auch für deine Angehörigen.
Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.
Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.
Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region – mit Vergünstigung für deine Angehörigen.
Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt).

Dein Bewerbungsprozess

1
Deine Bewerbung
Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:e HR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt dir eine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen.
2
Persönliches Kennenlernen
Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei möchten wir nicht nur mehr über deine Erfahrungen und Qualifikationen erfahren, sondern dir auch die Position, unser Unternehmen und unsere Kultur näherbringen. Uns ist wichtig, gemeinsam herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.
3
Schnuppertag
Wenn wir nach dem Gespräch beide einen passenden Eindruck haben, laden wir dich zu einem Schnuppertag ein. Hier hast du die Möglichkeit, deine zukünftigen Arbeitskolleg:innen und die Arbeitsumgebung kennenzulernen. Du erlebst den Arbeitsalltag hautnah und kannst dir einen guten Eindruck von deinen Aufgaben und dem Team machen.
4
Anstellungsentscheid
Nach dem Schnuppertag geben wir dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu unserem finalen Entscheid. So hast du rasch Klarheit über deine nächsten Schritte. Bei einem positiven Entscheid erhältst du von uns ein verbindliches Vertragsangebot, damit du Sicherheit für deine Planung hast.
5
Vertrag und Onboarding
Nach einer gegenseitigen Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zur Unterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsam mit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich!