Als Leiter:in Informatik gestaltest du die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit und sorgst für eine stabile, sichere und innovative IT-Landschaft. Direkt dem CEO unterstellt, hast du grossen Gestaltungsfreiraum, um Strategie, Technologie und Business wirkungsvoll zu verbinden. Mit deinem Team treibst du Digitalisierung und Effizienz im gesamten Unternehmen voran.

• Mitarbeiterführung & Teamentwicklung: Du führst, entwickelst und coachst dein IT-Team (12 Personen) und sorgst für klare Verantwortlichkeiten sowie eine gemeinsame Weiterentwicklung.
• Strategie & Führung: Du gestaltest und realisierst die Digitalstrategie des Unternehmens, entwickelst eine zukunftsfähige IT-Architektur und sorgst für deren laufende Weiterentwicklung – in enger Abstimmung mit allen relevanten Bereichen.
• Digitalisierung & Innovation: Du treibst die Vereinheitlichung der Systemlandschaft voran, etablierst effiziente IT- und Projektmanagementprozesse, leitest zukunftsorientierte Digitalisierungsprojekte und stärkst das digitale Denken im Unternehmen.
• IT-Betrieb & Governance: Du trägst die Verantwortung für eine stabile und sichere IT-Infrastruktur sowie einen reibungslosen Betrieb und stellst dabei effiziente IT-Prozesse, Richtlinien und Standards gemäss IMS und IT-Governance sicher.
• Lieferantenmanagement: Du steuerst die Zusammenarbeit mit Software- und Hardwarelieferanten und sorgst für eine partnerschaftliche, effiziente Leistungserbringung.
• Sparringpartner der Geschäftsleitung: Du vertrittst die IT-Themen in strategischen Entscheidungen
  und bringst Technologie- und Business-Perspektiven in Einklang.

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (Uni, FH, HF)
• Strategisch denkende Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Digitalisierungs- und IT Transformationsprojekte
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im IT- oder Digitalbereich, idealerweise in einem Umfeld mit Transformationsbedarf
• Deutsche Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Kommunikationsstark, lösungsorientiert und belastbar – auch in herausfordernden Situationen
• Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Teams und in der Steuerung komplexer Abläufe
• Hohe Empathie, wertschätzender Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit, Zusammenarbeit zu fördern

• die Möglichkeit, die digitale Zukunft eines Top Brands mitzugestalten
• freie Fahrt auf dem gesamten Streckennetz der Jungfraubahnen
• Fahrvergünstigungen auf dem schweizerischen und internationalen Schienennetz (GA, Halbtax-Abonnement, auch für Angehörige), ab dem 2. Jahr auch Freifahrten für den ausländischen Fernverkehr
• kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region
• ein faires und marktgerechtes Gehalt und eine rentable betriebliche Altersvorsorge
• ein lukratives Aktienbeteiligungsprogramm für unsere Mitarbeitenden
• gezielte individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• eine bunte Vielfalt von weiteren Benefits (z.B. Rabatt in allen Top of Europe-Shops und eigenen Gastronomiebetrieben, Vergünstigung beim Kauf und der Miete von Wintersportartikeln, vergünstigten Konditionen bei diversen Partnern und vieles mehr)

ist Nicole Hurni, Leiterin HR gerne für Dich da: nicole.hurni@jungfrau.ch oder 033 828 72 70.

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